Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Стаж по больничным листам на 2017 год

В чем суть больничного листа

Больничный лист — это очень важный государственный документ строгой отчетности. У него есть свои строгие правила заполнения и установленная законодательством форма.

Во время заполнения не разрешено делать ошибки, в противном случае, работодатель может отказать в выплате больничного пособия. Существуют определенные правила заполнения данных бланков:

  1. Бланки необходимо заполнять исключительно черными чернилами
  2. Следует использовать только печатные буквы, не выходить за поля и графы документа
  3. Прописанная информация должна быть правдоподобной и соответствовать данным, указанным в амбулаторной карте.

При возникновении первых симптомов заболевания, человек должен незамедлительно обратиться к врачу. Особенно нужно поторопиться работающим людям, чтобы предприятие могло выплатить больничное пособие.

Сразу после прекращения лечения и выполнения всех предписаний, назначенных врачом, больничный лист закрывается и передается в бухгалтерию по месту официальной работы. Сумма денежной выплаты рассчитывается исходя из данных, указанных в больничном листе. Во время определения суммы больничных, специалист учитывает следующие критерии:

  • денежная компенсация рассчитывается в соответствии с окладом работника и дней, которые он провел на больничном;
  • происходит определение средней стоимости рабочего дня, при этом, берется в учет период сроком 730 дней;
  • полученная сумма умножается на количество нетрудоспособных дней, записанных в больничном листе;
  • рассчитывается страховой стаж, который также важен для всех работающих людей.

Лица, имеющие стаж более 8 лет, могут получить компенсацию в полном объеме. Если прошло только 5-7 лет, то работник получит всего 80% от общего оклада, а те, кто трудится на предприятии всего 1-5 лет вправе претендовать на 60% от оклада.

Как видим, эти правила не столь трудны, но по незнанию, рабочие частенько лишаются положенной суммы больничных, а те, кто решил справиться с хворью самостоятельно и не открывать лист нетрудоспособности, рискуют сильно навредить своем здоровью.

к содержанию ↑

Что является основанием для больничного

Закон четко определяет, какие причины могут служить законным обоснованием для выплаты больничных. К ним относятся:

  • травма или какие-либо заболевания сотрудника;
  • нахождение на карантине;
  • необходимость ухода за близким человеком;
  • операции по протезированию;
  • лечение в санаториях и на курортах.

Как оплачивается больничный в Украине 2017 и как его получить

Работники, которые хотят получить больничные листы в 2017 году в Украине, должны в 1-й день болезни пригласить своего участкового доктора. Листок нетрудоспособности открывается по месту прописки в поликлинике. После того как он будет закрыт и заверен, его необходимо предоставить в свою организацию кадровикам, после чего – бухгалтеру, который начислит оплату. При необходимости нахождения в больнице листок нетрудоспособности открывается с первого дня госпитализации лечащим врачом или заведующим отделением.

Оплата больничных в 2017 году (Украина) будет производиться в зависимости от общей длительности болезни работающего. После обращения в поликлинику общее время пребывания на больничном – от одного до пяти дней, после чего он может продлеваться еще на пять дней. По правилам выдачи листка нетрудоспособности, максимально возможный непрерывный срок пребывания человека на лечении – один год.