Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности

Что такое фиксированная выплата к пенсии по старости

Фиксированная сумма к выплатам по старости — составляющая страхового материального обеспечения пенсионера (ст. 16 ФЗ № 400 от 28.12.2013).

Она гарантирована:

  1. лицам, вышедшим на заслуженный отдых в определенном возрасте. До 2019 года это были 60,5 или 55,5 лет в зависимости от пола. С 2020 г. возраст поэтапно повышается: во второй половине года на пенсию уходят мужчины 61,5 и женщины 56,5 лет;
  2. заработавшим общий трудовой стаж от 11 лет;
  3. накопившим 18,6 пенсионных баллов (ИПК).

Все вышеперечисленные условия дают гражданину право на назначение страховой пенсии по старости.

Справка! Страховую пенсию часто называют трудовой, и наоборот. Однако это разные понятия: вторая существовала до 2015 года и включала в себя страховую и накопительную (ФЗ № 400 от 28.12.2013). В ее состав также входила базовая — гарантированная государством часть.

Отличие страховой пенсии и базовой части

Сейчас эти виды материального обеспечения существуют отдельно. Страховая выплата — денежная стоимость накопленных баллов ИПК. Фиксированный размер для пенсии в 2020 году — аналог базовой части. Термин «трудовая» применяется только к пенсионным правам гражданина, сформированным до 2015 г.

Гарантированная часть страхового обеспечения положена не только пенсионерам по старости, но и инвалидам, имеющим хотя бы минимальный рабочий стаж, и членам семьи покойного кормильца.

Не выплачивают ее:

  • бывшим служащим Министерства обороны и силовых ведомств, получающих вторую пенсию по линии ПФР. Это те граждане, которые после отставки продолжили работать и к 60/55 годам скопили достаточный стаж и ИПК;
  • государственным гражданским служащим, которым назначили дополнительную страховую выплату к пенсии за выслугу лет;
  • получателям других видов пособий, например социального или по гособеспечению.

Фиксированная сумма назначается и выдается вместе со страховой пенсией. Спонсирует выплату федеральный бюджет через ПФР России. На эти цели идут взносы работодателей за сотрудников на ОПС — по 6% от зарплаты.

Пенсионная реформа в России в 2015 году

В декабре 2013 года в рамках пенсионной реформы президентом были подписаны два законопроекта от 28.12.2013 г. — №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и №424-ФЗ «О накопительной пенсии», а так же утверждены изменения и дополнения в действующих нормативных актах, связанных с пенсионным обеспечением.

Эти изменения вступили в силу с 1 января 2015 года и продолжают действовать по сей день. Новая пенсионная реформа в настоящий момент не разработана.

В рамках этого этапа реформы трудовая пенсия разделилась на страховую и накопительную. При этом часть взносов по обязательному пенсионному страхованию гражданин может перевести на свое усмотрение в любой негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию (частную или государственную). Выбранная организация будет инвестировать взносы и со временем увеличивать суммы пенсионных накоплений.

  • Так же изменился порядок расчета пенсии, которая теперь производится в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или в простонародье — баллах.
  • Эти баллы при начислении пособия будут переводиться в рубли с помощью устанавливаемой стоимости.

Таким образом, с 2015 года пенсионное обеспечение граждан может складываться из страховой пенсии, накопительной и фиксированной выплаты.

Размер пенсии (величина пенсионного коэффициента) зависит от страхового стажа, величины заработной платы, возраста обращения за пособием и стоимости одного балла, которая ежегодно индексируется правительством.

Что стало с фиксированным базовым размером пенсии?

Фиксированную выплату можно считать аналогом фиксированного базового размера пенсии, действующим ранее, т.е. до пенсионной реформы и при действии закона «О трудовых пенсиях в РФ». Таким образом, особый смысл и порядок назначения этой выплаты не изменились.

Она также, как и ранее, устанавливается к пенсионному обеспечению и представляет собой сумму, устанавливаемую в определенном размере.

Как описывается в законодательстве, ее формирование происходит за счет солидарного тарифа страховых взносов, который составляет 6% из вносимых 22% (ст. 3 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»), а также средств государственного бюджета.