Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Считать трудовой стаж скачать

Что это такое

Трудовая деятельность гражданина сопряжена с рядом трудностей. Кому-то не нравится работа, кому-то понизили оклад. Приходится увольняться и искать новую работу.

Непрерывный трудовой стаж подразумевает последовательный период трудовой деятельности без значительных перерывов. Именно такой чаще всего встречался в советское время, когда о сокращениях ничего не знали, и рабочие места были практически для всех.

Согласно Трудовому кодексу РФ нормы периода безработных таковы:

 Для тех, кто уволился по собственному желанию  1 месяц
 Если работника уволили по одной из следующих причин: ликвидация, реорганизация предприятия или сокращение штата  3 месяца
 Работники Крайнего Севера  2 месяца
 Лицам, вынужденным трудиться за границей  2 месяца
 При временной нетрудоспособности  3 месяца

Стаж не может прерваться по ряду обстоятельств:

  • при уходе работающей женщины в отпуск по беременности и родам;
  • при учебе в ВУЗе, если студенту выплачивается стипендия;
  • если гражданин признает себя безработным сразу после увольнения и зарегистрируется на бирже труда (при этом выплачивается пособие);
  • при призыве на военные сборы;
  • при обучении на курсах повышения квалификации;
  • вынужденный прогул, если судом было доказано, что работника уволили незаконно, что послужило поводом восстановиться на прежнем рабочем месте;
  • при официальной фиксации болезни (оформление листа нетрудоспособности);
  • принятие участия в общественных работах на платной основе;
  • переезд в другой населенный пункт по направлению центра занятости;
  • при подготовке к службе в армии.

Не засчитывается в непрерывный период, но и не прерывает его ряд ситуаций:

  • межсезонный перерыв в случае, если гражданин трудится посезонно;
  • время отбывания наказания за совершение преступления в виде исправительных работ.

Каждый из данных случаев должен быть оформлен официально. Правовые последствия непрерывного стажа сегодня минимизированы. Если ранее этот показатель влиял на величину пенсии, то сегодня он касается лишь поощрений некоторых категорий трудящихся граждан.

Также стаж сохраняется в трех особенных случаях:

  1. При увольнении гражданина по причине необходимости ухода за ребенком, заразившимся ВИЧ-инфекцией (после того, как ребенку исполнится 18 лет, сотрудник обязан вернуться к трудовой деятельности).
  2. Если пенсионер, ушедший на пенсию по возрасту, но вернулся к трудовой деятельности по специальности (в том числе и для военных пенсионеров).
  3. При увольнении военнослужащего по причине начала военного конфликта за пределами России, после чего он вернулся к прежней деятельности.

С 2002 года было изменено законодательство РФ в той ее части, что касается пенсий и подсчета стажа. Некоторым категориям работников, например, труженикам Крайнего Севера, медикам и так далее, гарантированы дополнительные надбавки за непрерывность стажа.

Поговорим о том, как считать непрерывный стаж работы, и какие документы для этого понадобятся.

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

Как пользоваться калькулятором

Калькулятор стажа онлайн

Введите даннные в калькулятор согласно Вашей трудовой книжке и нажмите — Рассчитать.

Специальные программы

Сначала поговорим о полноценных приложениях, которые необходимо скачивать на компьютер и запускать в отдельном окне.

ОК | Трудовой стаж

Простейшее приложение с минимумом настроек. Стоит отметить, что программа весит крайне мало и не требует инсталляции на компьютер. С помощью софта вы можете подсчитать точное количество лет и дней, проведенных на одном официальном месте работы. Вам необходимо ввести дату трудоустройства и дату увольнения, после чего нажать кнопку «Считать». Если в трудовой стаж входит несколько мест работы, то после получения данных введите новые даты и нажмите кнопку «Плюсануть». Таким способом вы постепенно получите полный срок официальной трудовой деятельности.

К минусам приложения можно отнести отсутствие каких-либо дополнительных настроек и сохранения результата.

Расчетчик стажа

Следующая утилита представляет собой более функциональный и разноплановый сервис. К ее возможностям относится следующее:

  • Расчет стажа по данным из трудовой книги. Поддерживается ввод названия должности, вида стажа, начальных и конечных дат, дополнительных примечаний и так далее. По итогу составляется общая таблица.
  • Сложение показателей. Также вы можете прибавлять точные временные промежутки к уже посчитанному стажу работника.
  • Расчет конечной даты. Вычисляется по дате приема на работу и количеству дней в периоде. Учитываются праздники и разница 5/6-дневных рабочих недель.
  • Редактирование праздников. Для большей точности можно вручную редактировать список праздников, по которым устраиваются выходные дни.
  • Перенос выходных. Данная функция связана с предыдущей, поскольку многие рабочие дни переносятся на выходные из-за праздников. Также можно редактировать вручную в зависимости от текущей ситуации и постановлений правительства.

Расчет стажа

Данная программа представляет собой смесь простого интерфейса первой утилиты и функционала второй. В левой части окна вы можете поочередно вписывать даты принятия и увольнения или выбирать их с помощью интерактивного календаря. После ввода информации достаточно нажать на кнопку справа, чтобы получить точное количество лет, месяцев и дней. Также приложение имеет встроенный калькулятор дат.